对于计划在丙午年离职的命主来讲择取黄道吉日乃关乎后续运程的关键之举，在火旺木焚的流年气场中职场变动若不得天时地利，易引发口舌官非与财运波动。
经子平术结合神煞星曜测算，2026年一月份中适宜离职移徙的黄道吉日共有五日，分别为：农历乙巳年腊月十四（阳历2026年1月12日），腊月二十（阳历1月18日），腊月二十四（阳历1月22日），腊月二十七（阳历1月25日）及丙午年正月初二（阳历1月30日），此五日皆得天月二德或禄马贵人照临,冲煞之力较弱，若配合相宜时辰行动，则离职交接可平顺过渡,少有后患。
丙午流年火炎土燥对离职时机的根本作用
丙午年柱，天干丙火坐午火帝旺之地，变成“炉中火”遇“天上火”的炽烈格局，在流年运势上火旺至极则主事业宫动荡，让职场人士有不得不变之势。
岁君丙火透出，若命局原局金水弱而木火强,则出现“火炎土燥”在事业宫，最易让命主心生焦躁,与上司同事产生龃龉，流年地支午午自刑，主内部矛盾暗涌，马上在工作环境中常有莫名压力与规章变动，使人心力交瘁。
然火旺并非全凶，对于出生在亥子月或八字原局水旺的命主，丙午年反有“水火既济”之象，若调候得宜，则离职转职可成跃升之机，故在选择离职吉日时首要原则是避开火土过旺，刑冲不断的凶日,而择取能引动金水调候，贵人化解的良辰。
乙丑月建与神煞星曜交互下的吉日筛选
进入乙丑月月干乙木生丙火，月支丑土晦午火,变成“火土伤官”见“湿土悔火”的微妙局势，本月月建丑中藏癸水偏财与辛金七杀，在运程上主变动中暗藏财机与权责更迭。
但要及时辨别，丑午相害，等于说“丑午害”出现在流月与流年之间，容易有合同纠纷或薪资清算不明之患，故择日须优先考虑能解除“丑午害”关系，并得吉神镇守之日，神煞方面“天德”“月德”贵人临日，可化解口舌，“驿马”“星驰”动星当值，则利迁移远行。
然凶煞如“劫煞”“大耗”也需规避，主破财损耗，在干支互动测算中日柱若能与月建丑土形成巳酉丑三合，或亥子丑三会水局，则能引动金水之气，既泄火炎之势，又生助财官,为离职后谋职铺路，反之,若日柱加重火土 如逢丙午，丁巳之类，则凶中藏凶，虽看似果断，实则易陷入空亡之境。
| 农历日期 | 阳历日期 | 日柱干支 | 星宿神煞 | 宜忌要点 | 五行生克测算 |
|---|---|---|---|---|---|
| 腊月十四 | 2026年1月12日 | 甲申 | 天德合，驿马 | 宜解除，移徙，忌祭祀 | 甲木生丙火，申金制午火，金木通关 |
| 腊月二十 | 2026年1月18日 | 庚寅 | 月德，禄神 | 宜求财，出行，忌安床 | 庚金劈甲引丁，寅午半合火局，需水调候 |
| 腊月二十四 | 2026年1月22日 | 甲午 | 天赦，福星 | 宜交易，签约，忌动土 | 甲木助火，午午自刑，贵人化解 |
| 腊月二十七 | 2026年1月25日 | 丁酉 | 玉堂，咸池 | 宜联谊，结盟，忌嫁娶 | 丁火比肩，酉丑半合金，缓与火势 |
| 正月初二 | 2026年1月30日 | 壬寅 | 金匮，驿马 | 宜离职，入职，忌开仓 | 壬水调候，寅木泄水，水火既济 |
各离职黄道吉日逐日批算与因果链测算
腊月十四甲申日，日柱甲木坐申金七杀,在神煞上得“天德合”同“驿马”并临，甲木生丙火，看似助长年柱火势,然申金为庚金禄地 暗藏壬水长生，变成“杀印相生”之格，故此日主动离职,主冲突阻碍能得上级或文书调解，尤利于从事金属，法律行业者。
但申寅冲，若命主生肖属虎,则需回避，五行流转上甲木生火→火旺克金→申金受制→需壬水透出时辰以保全申中壬水，方可令离职过程权责清晰，不留尾债。
腊月二十庚寅日，庚金透干坐寅木偏财，月德贵人照临，最利财运交接，庚金劈甲引丁,可破丙火之炎 让离职事宜在众人瞩目中平稳进行，然寅午半合火局,若处理不当 容易有隐性福利损失，在干支互动中寅木为丙火长生,暗藏甲丙戊，故离职时须明细财务条款，避免口头承诺，等到午时火势炽烈,不妨择辰时（7-9点）动作 辰土水库可晦火生金,引动庚金发力。
腊月二十四甲午日，天赦与福星高照,看似大吉 实则暗藏午午自刑，甲木双透生火,火旺至极则易燥 伤金耗水，故此日离职易因情绪冲动引发口舌，然福星化解,即若有中间人调停 反可顺利脱身，在运程上此日利于快刀斩乱麻,但切忌纠缠细节，若调候得宜，选择申酉时辰（15-19点）金旺之时签署文件，则可转危为安，将自刑转化为革新之机。
腊月二十七丁酉日，丁火比肩坐酉金偏财，玉堂贵人与咸池同宫，丁火助丙,火势仍旺 然酉丑半合金局,财星得地 主离职后可速得新机缘，咸池星作用，需防桃花口舌，即离职原因避免关联情感纠葛，五行生克链为：火旺生土→土燥生金→金锐生水，故此日利于艺术，金融行业者变动，若想化解咸池之煞,即于巳时（9-11点）行动 巳酉丑三合全，可化煞为权。
正月初二壬寅日，年柱丙午见日柱壬寅,天干壬丙冲 水火激荡，地支寅午半合，解冲为合，金匮星护财，驿马星促动,此日离职易有远行或跨领域机遇，壬水调候丙火，虽冲动却主清澈,让离职事宜公开透明，然壬水坐寅木食神,泄气过重 需防后续薪资拖延，及至午时火旺水涸,故宜选择亥子时（21-1点）水旺之际提交辞呈，以固壬水根基。
时辰精细择取与五行调候实操要诀
本月离职吉日虽定，然时辰不准则福力减半，在时辰选择上首重“金水调候”同“贵人当值”，如甲申日，申时（15-17点）虽金旺,但冲寅木，若命主八字寅木为用,则避之，反取子时（23-1点）子申半合水局，助壬水润局,则离职过程顺遂，庚寅日，辰时（7-9点）辰土水库晦火生金,且辰为“天罡”贵人主得权威人士相助，若错过则酉时（17-19点）酉金羊刃强化庚金,亦可行事 然需防酉酉自刑引发反复。
丁酉日，巳时（9-11点）三合金局，财星大旺,最利结算薪资，但咸池星动，若命主八字火旺,则易生含糊误会 故可择午时（11-13点）午火破酉金，以火制火，虽财星稍损，却保名声清白，壬寅日，亥时（21-23点）亥水助壬，寅亥合木,水木相生 离职后谋职方向明朗，然亥午暗合，若原局午火为官星，则可能与原单位藕断丝连，此时改用丑时（1-3点）丑土晦火,丑寅暗合，可断旧缘。
在五行调候中火旺之岁，时辰若再逢火土，则如烈焰添薪，故午时（11-13点），未时（13-15点）通常避用，然对于出生在冬季亥子丑月的命主，午未时反能暖局，可视具体情况变通，常有命主于此年离职时忽视时辰，选错辰戌丑未四库时辰,造成土重金埋 后续求职乏力，故时辰择取，务必结合日柱与命主八字喜用,不可一概而论。
命主生肖与八字喜忌的个性化趋避指南
对生肖属鼠之人来讲丙午年子午冲，岁破临身,离职变动本属应灾，若择吉日可化冲为动，在乙丑月子丑合土，稍解冲势，故可选丑日或酉日行动，即腊月二十七丁酉日,酉金生子水 能缓与岁君冲击，生肖属马者,午午自刑 离职易因自身犹豫生变,腊月二十四甲午日虽自刑 然天赦星在，若于申时动作,申金制午，可转刑为解。
生肖属牛者，丑午害，主离职时易受小人作祟,腊月二十庚寅日 寅木克土解害，月德贵人照拂，可保平安，生肖属虎者，寅午半合火局,若八字喜火 则离职后运势腾达，若忌火,则需择水旺之日，如正月初二壬寅日,壬水透干 调候有力。
出生在夏季巳午未月的命主，八字多燥热，最喜金水吉日，腊月十四甲申日，正月初二壬寅日皆为上选，若用火土日，则如火上浇油，容易有心血耗损之恙。
在八字喜忌上喜金水命主，逢丙午年本属逆运,离职吉日必择金水旺之时辰 即日柱或时辰带申酉亥子，才能在变动中觅得生机，喜木火命主,则火旺流年反助运势 离职吉日可放宽，但仍需避刑冲，如午午自刑之日,虽有利却多波折，喜土命主，火旺生土，离职后易得厚禄,然土燥则需水润，故壬寅日，甲申日皆宜，忌戊己土重之日堵塞气机。
最终建议，对欲在2026年一月份离职者来讲若想化解流年火炎之势,即择取上述吉日中契合自身八字时辰行动 并于离职当日身着黑，蓝色衣物,佩带金属饰品，以加强金水之气，若离职后暂不得职,亦无须焦躁 及至巳月（阳历5月）火土炎燥，反宜静守，等到申酉月（阳历8-9月）金旺水相,则新机缘自然浮现，职场变动,虽择日为要，然人心合天时方为根本之路。