对于2026年12月计划入职者，择吉日而行事，关乎事业根基之奠定与未来气运之兴衰，在丙午流年，庚子流月的交织格局中本月天时既有水火既济之机、亦藏子午暗冲之患，纵观全月可得上佳入职吉日凡七日，然各日五行生克，神煞吉凶迥异、需细辨命局喜忌，才能择得契合自身命格之良辰，以收事半功倍，根基稳固之效。
入职吉日2026年12月
丙午流年天干丙火炽烈，地支午火为根，是为火势燎原之年，在事业宫位上火旺主竞争激烈，事态急迫，亦标记光明前景与声誉之提升，然火过旺则易焦躁急进，反致根基不稳。
进入庚子十二月流月天干庚金为财，可稍制旺火，地支子水为官，与年支午火形成子午正冲，此冲为水火激荡、主变动，迁移与契机，于入职之事，即是环境更迭，职位变动之应期，故本月入职、先天带有“动中求成”之象，尤须择取能调与年，月、子午冲克，或能将此冲劲转化为助力的吉日，方为上策。
先论本月上旬，阳历12月3日，农历乙巳年十一月十六日，是为乙巳日，此日日柱天干乙木为柔木，可泄年柱丙火之炎、生助丙火光明之性而不至过烈，有“木火通明”之象、主思维清晰，沟通顺畅。
日支巳火与年支午火，月支子水，变成“巳午”半会火局与“巳子”暗合之水局、微妙地缓解了年月子午之冲，更兼该日建星为“定”，二十八宿属“轸水蚓”，主平稳安定、利于确立岗位，签立契约，然巳中藏庚金丙火戊土，对命中忌火土者、此日入职初期或觉环境燥热，压力稍大、需待水流月之氣详细才能渐入佳境。
及至12月8日，农历十一月廿一日、庚戌日，此日天干庚金透出，与月干庚金并见，财星力量显著增强，可有效制约年干丙火之烈性，转为“火炼真金”之吉象、主入职后易得实际利益，薪酬待遇符合预期或有机遇展现才干创造价值。
日支戌土为火库，与年支午火半合火局，增强贵人扶持之力，与时支若配合得宜、更成“财官双美”之格，是日神煞逢“天德合”，乃化解凶煞之吉神，能减轻环境变动带来的不适与人事摩擦，然戌土亦与月支子水有相克之势、若命局自身水土交战，此日入职则需留意内部流程或规章制度的束缚感。
再看12月13日，农历十一月廿六日、乙卯日，此日干支纯木、双乙木透出天干，形成强大的“木”之气势，在丙午火旺之年，庚子金水之月木气恰为通关调与之关键，年火生木，木再生月干庚金之财、五行流转有情，由...做成“食神生财”之优良组合。
主入职后能凭借专业技能，温与性情与灵活手腕，获取条件、与认可，日支卯木与月支子水成“子卯相刑”，此刑为无礼之刑、虽带有些许人际磨合之象 然在木气如此强旺之日，此刑反能激发积极进取之心，唯命中金极弱者、需防过度消耗。
进入中下旬，12月18日、农历腊月初一，庚申日，此日干支一气纯金，为月干庚金之强根、财星之力达至巅峰，年柱丙午旺火、遇此强金 正是“官杀旺而身强、任财官”之象 尤利应聘管理，技术，金融等需承担压力与责任之职位。
申金又与月支子水半合水局，官星得助、制度分明，是日为“建日”、标记新建立，新开端、与入职之事天然契合，然申金与年支午火气息不甚相投、且申子半合水局亦暗冲午火 若命主生肖属虎，属猪，此日逢“冲”或“害”，入职初期或遇突发调整、需灵活应对。
待到12月23日，农历腊月初六、乙丑日，此日日干乙木依然发挥调与火金之妙用，日支丑土极为关键，与月支子水六盒，且与年支午火相害（丑午害）又相生（午火生丑土）。
此格局精妙在于，子丑合土，解了月令子水冲克年支午火之急、将动荡之“官杀冲”转化为沉稳之“印星”（土），故此日入职，利于进入稳定，大型机构或传统行业、能得团队包容或上级关照 根基易稳，丑为金库、亦藏财源，然丑午相害，提示在得到关照的或有些许隐性的、expectations 或内部关系需细微处理。
及至12月28日，农历腊月十一、庚午日，此日天干庚金财星透出，日支午火则与流年午火并见、是为“伏吟”，伏吟主加强，重复，亦主事缓，心绪反复，在入职择吉中此日需辩证看待。
庚金坐下午火受克，是为“财坐官杀”，主职位带来的责任与压力颇大、薪酬与付出需时间平衡，然对于命局喜火，用火调候（如生于冬季水旺）之人双午火乃是强大之印比助力、入职可得同辈鼎助，企业平台之力，此日最忌命中火已过旺者，则易心烦气躁，竞争白热，择此日者，需有充分心理准备、迎难而上。
月末31日，农历腊月十四、癸酉日，此日天干癸水，为雨露甘霖，直克年干丙火、调与全局燥热之气 是为“正官调候”、主入职过程合规顺遂，易得公正介绍。
日支酉金，与月支子水相破（子酉破），此破主细节磨合，程序微调，然酉金与年支午火关系含糊（午火克酉金、亦为制杀） 且酉为庚金财星之旺地，故此日入职，利于需要精细操作，遵循章程之职位、如法务，审计，科研等，癸水虽克丙火，然丙火为太阳，不惧癸水，反成“水火既济”之文明景象，能彰显专业技能 。
择日精髓与趋避之路
以上七日，虽俱为吉日，然其五行侧重，神煞辅佑各不相同，择日之精髓、首在“契合命局”，譬如身强火旺之命，生于夏令，再见丙午流年烈火炎炎，最喜金水调候。
则庚申日，癸酉日，金水之气旺盛，正可抑制火势，润泽命局、入职后才能心境平与，发挥才智，此类日子为上选，若选乙巳，庚午等火气仍盛之日，则如火上浇油、虽一时兴奋 却易引发焦躁决策，与同事产生无谓争执，反伤及事业长远之基。
对于身弱喜扶助之命，尤以水木为用者，在丙午火旺耗身之年本就气力有亏，入职吉日当选乙卯日，乙丑日等木气疏通或湿土晦火生金之日，乙卯日木气盎然能化火生身，令命主在新环境中如鱼得水，吸收养分，学习成长迅速。
乙丑日湿土晦火，亦能稳固心神，获得实质性支持，最忌再择庚申，癸酉等金水耗木之日，恐入职后压力如山，难以承受、体力精力透支 难以展现真实水平，甚或作用健康。
神煞之用，不可不察，如“天德”“月德”“天乙贵人”等吉神临日、能化解诸多不顺，即使五行略有瑕疵、亦能转危为安，如前文所述庚戌日之“天德合”，而诸如“劫煞”“灾煞”“大耗”等凶煞，则主意外波折与损耗，若所选吉日恰逢凶煞、则需审视全局，如吉神力量强、凶煞可制，若凶煞无制、即便干支组合尚可 亦恐生枝节，如入职前夕身体不适，offer细节突变，交通延误等琐碎烦恼，作用入职心境。
流日与命主生肖之刑冲害关系，乃应事之速象，例如生肖属鼠者，遇子午冲之年变动已剧，若再择午日入职，则是“冲上加冲”，动荡过甚、虽可能是重大机遇，但伴随之调整与不适亦超乎寻常，反宜择丑日（子丑合），申日（申子半合）以合解冲，化变动为有序进展，生肖属牛者、逢丑午害 若择午日、则需留意与上级或前辈之微妙关系，择子日（子丑合）或巳日（巳丑半合）则可转化人际气场。
对已选定吉日之命主来讲具体入职时辰之挑选，乃画龙点睛之笔，一日之中五行之气流转不休，若择上午巳时（火旺），可加强个人表现力与感染力，择午时（火极旺），利于彰显权威与决心、然需防过于强势。
若择申时，酉时（金旺），利于处理实际事务，财务交接，择亥时，子时（水旺）、则利于静心规划，规避是非，总需结合日柱与个人喜用，使日，时之气与命局大运与谐共鸣、则入职第一步，便踏在气运上升之节点，未来事业轨迹，自然顺遂光明。